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七臺河公司工會:讓愛一路隨行

2020年,一場突如其來的疫情打亂了正常的生產和生活節奏,面對這場只許勝利不許失敗的戰“疫”大考,七臺河公司工會在上級工會和公司黨委的正確領導下,充分發揮工會組織橋梁紐帶作用,精準施策、精誠服務,全面保障職工權益、滿足職工訴求,用實際行動讓愛一路隨行。

解決職工“頭等大事”。受疫情影響,在以往最平常不過的理發,卻成為了困擾職工的難題。公司工會急職工所急,想職工所想,積極聯系理發師入廠,先后2次為351名職工完成理發。在此期間,公司工會更做足了功課,對理發師行動軌跡和健康狀況進行排查,為每位職工準備專屬洗發水和毛巾,派專人對理發室座椅、圍布等公用物品進行消毒,同時加強室內通風,合理編排理發時間表,小小的舉動深得職工稱贊好評。

聚焦一線“傳遞溫暖”。企業生產刻不容緩,公司工會找準定位,聚焦一線、情暖一線,勇擔支援“前線”的堅實后盾,助力公司扛好疫情防控與復工復產“兩面大旗”,推動年度工作有序開展。為集控運行中心、各部門值班室配備微波爐;為機組C修現場、廠區門崗、食堂后勤等人員送去食物和飲品;為9個分工會送去配備基本藥品的應急藥箱;為參加社區防疫志愿服務職工送去保溫壺;為工會積極分子送去紀念品;為互助檢修隊伍送去生活用品和營養物資,通過多途徑、多形式開展暖心行動,為一線職工提供服務保障。

舉辦榮退畢業典禮。盡管疫情拉開了人與人的空間距離,但公司工會與職工群眾的心卻始終保持緊密相連。為提升臨退休職工的榮譽感、歸屬感和成就感,公司工會為今年即將退休的職工舉辦了一場簡單而溫馨的退休儀式,為他們頒發光榮退休證書并拍照留念,以此方式向他們表達最深切的問候和美好祝愿。這是公司工會尊重職工、關心職工、感恩職工的職責所在,同時也是傳遞企業大家庭的關懷與溫暖,傳揚老一輩人辛苦耕耘、默默付出的革命精神和敬業品質,進一步增強企業的向心力和凝聚力。

節日慰問“勞模先優”。如果將一線職工比作企業的堅實堡壘,那么“勞模先優”就是推動企業高質量發展的核心動能。在五一國際勞動之際,公司工會組織慰問集團公司、省公司先進工作者和省級勞動模范,將企業的溫暖送至他們身邊,向他們致以誠摯的問候。公司工會始終將“勞模先優”視為企業的寶貴財富,他們以高度的責任感和無私的奉獻精神在平凡的崗位上做出了不平凡的業績,為全體職工樹立了榜樣,為公司發展做出了貢獻。通過開展慰問行動,激勵廣大干部職工樹立正確的價值導向,學習先優、尊重先優、爭當先優,營造干事創業、矢志一流的良好氛圍。

關愛致敬“新老相承”。疫情期間,公司工會堅持做好職工的娘家人貼心人,針對青年職工和老職工更是關愛有加。因防疫管理需要,獨身公寓采取封閉式管理,為避免青年職工產生思想波動,公司工會實時給予人文關懷和心理疏導,并持續提供優質的生活保障服務,設置專人進行送餐和室內消毒,累計發放生活物資10余次。與此同時,公司工會對工齡達30年的男職工、25年的女職工和運齡達15年的運轉員共計18人進行了慰問,表彰老職工數十年如一日、越是艱險越向前的敬業精神,同時也希望老職工能夠繼續發揮余熱,將多年積累的“實戰”經驗傳承下去,攜手青年職工走上成長成才的快車道。

助力學子“旗開得勝”。突如其來的疫情對今年的升學考試帶來了極大的沖擊,中高考成為了公司工會最關心的話題之一,職工孩子居家學習、生活起居、防疫安全也是公司工會最大的牽掛。為了讓家中有備戰中高考子女的職工協調好工作和家庭的關系,公司工會積極開展談心談話,了解職工及其孩子當前情況及存在的困難,疏導憂慮情緒并提供政策扶持,為職工工作和孩子學習創造便利條件。同時叮囑職工做好家庭防疫,輔助好孩子備考,保障孩子居家安全和學習效率提升,并送上“金榜題名”慰問禮盒,為參加中高考的28名學子加油助威,預祝取得優異成績。

公司工會始終秉承“對職工的愛,只有起點,沒有終點”的工作理念,通過不斷加強工會自身建設,提升工會組織的政治性、先進性和群眾性,堅持圍繞中心、服務大局、服務職工,切實履行好工會職能,凝聚起職工隊伍奮進力量,促進企業高質量發展。(龐家正)

責任編輯:何振吉  劉超

 
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